국회예산정책처 연구직공무원 보직 관리 등에 관한 내규

	2020.4.16 국회예산정책처내규 제101호 제정

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제1조(목적) 이 내규는 「국회인사규칙」 제46조제7항에 따라 국회예산정책처 소속 연구직공무원의 보직 관리 등에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(보직관리 원칙) 연구직공무원에게 「국회인사규칙」 별표 4의2에 따른 직위를 부여함(이하 “보직”이라 한다)에 있어서는 해당 공무원의 전공분야·업무실적·교육훈련·근무경력·전문성·적성 및 근무성적 등을 고려하여야 한다.

제3조(보직관리 기준) ① 연구직공무원의 보직 시 「국회인사규칙」 제46조제2항에 따른 직위의 직무요건과 소속공무원의 인적요건을 고려하여 업무의 전문성과 업무수행 능력을 발휘할 수 있도록 적재적소에 임용하여야 한다.

② 특수한 자격증을 소지한 연구직공무원은 특별한 사정이 없는 한 그 소지한 자격증과 관련되는 직위에 보직하여야 한다.

제4조(직위별 보직기준) 연구직공무원의 보직 시 제2조 및 제3조의 보직관리 원칙과 보직관리 기준, 「국회인사규칙」 제46조의4제1항에 따른 직위별 보직 자격기준에 의하여 보직하여야 한다.

제5조(전보) ① 국회예산정책처장은 연구직공무원의 업무역량 강화 및 인사운용의 효율성을 확보하기 위하여 전문분야를 고려하여 보직을 변경할 수 있다.

② 연구직공무원에게 부여된 직위 중 「국회인사규칙」 별표 4의2제1호다목에 해당하는 동일한 직위의 보직기간은 3년을 초과할 수 없다. 다만, 3년의 범위에서 1회에 한하여 연장할 수 있다.

제6조(위임규정) 이 내규의 시행에 필요한 기타 세부사항은 국회예산정책처장이 정한다.

부칙 <제101호,2020.4.16>

이 내규는 결재한 날부터 시행한다.