국회예산정책처 직위공모에 관한 지침

제1조(목적) 이 지침은 국회예산정책처 소속 5급 이상 일반직공무원과 연구직공무원의 직위공모에 관한 절차 등을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 지침에서 “직위공모”란 5급 이상 일반직공무원 또는 연구직공무원으로 보할 수 있는 직위의 결원을 보충하거나 보직을 부여할 때 해당 직위의 직무수행요건에 맞는 적격자를 국회예산정책처 내에서 공개모집하는 일련의 절차를 말한다.

제3조(직위공모의 운용) ① 국회예산정책처장(이하 “처장”이라 한다)은 특정 직위의 보직관리를 위하여 공모가 필요하다고 판단하는 경우에는 직위공모를 실시하여 보직할 수 있다.

② 처장은 직위공모를 실시하는 경우에는 미리 각 대상직위별로 직무의 내용·특성 등을 고려하여 직무수행요건을 설정하여야 한다.

③ 처장은 직위공모를 실시하는 경우에는 다음 각 호의 사항을 국회예산정책처 내부전산망 등에 7일 이상 공고하여야 한다. 다만, 결원 보충이 시급한 경우 등 처장이 인정하는 경우에는 공고 기간을 단축할 수 있다.

1. 공모 대상 직위

2. 공모신청서 제출기간

3. 대상 직위의 직무내용에 대한 설명

4. 직무수행에 필요한 능력·기술 및 경력 등 직무수행요건

5. 그 밖에 공모에 필요한 사항

④ 처장은 제3항에 따른 공고 결과 직위별 지원자가 1인 이하인 경우에는 공고기간을 정하여 공고를 다시 할 수 있다.

제4조(선발심사위원회 구성) ① 처장은 직위공모에 지원한 소속공무원 중 적격자를 선발하기 위하여 선발심사위원회(이하 “위원회”라 한다)를 구성한다.

② 위원회는 위원장을 포함한 5인 이상 7인 이하의 위원(해당 분야에 대한 전문지식과 경험이 풍부한 민간위원을 포함할 수 있다)으로 구성한다.

③ 위원장은 처장이 되고, 위원은 처장이 지명 또는 위촉한다.

④ 위원회의 구성·운영 등에 관하여 필요한 사항은 처장이 정하되, 위원장이 사고가 있을 때에는 위원장이 지정하는 위원이 위원장의 직무를 대행한다.

제5조(임용) ① 처장은 질병, 사고 등 해당 직위를 수행할 수 없는 특별한 사유가 있는 경우를 제외하고는 위원회가 선정한 지원자를 임용한다.

② 처장은 직위공모의 지원자가 없거나 위원회가 대상직위에 적합한 지원자가 없다고 결정한 경우에는 소속공무원 중에서 직접 임용 할 수 있다.

제6조(인사상 불이익의 금지 등) ① 소속공무원은 누구나 자유롭게 직위공모에 지원할 수 있으며, 이를 이유로 인사상 불이익을 받지 아니한다.

② 누구든지 직위공모와 관련하여 알게 된 직무상 비밀을 누설하여서는 아니 된다.

부칙 <제122호, 2020.8.24>

이 지침은 결재한 날부터 시행한다.